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登播北京新闻电台法大大携手名企共话劳动合同电子化

发布日期:2019-08-31 11:00   来源:未知   阅读:

  8 月 13 日,由北京市通州区人力资源和社会保障局指导,北京人力资源服务行业协会、中国北京人力资源服务产业园通州园区主办,法大大协办,薪太软特别支持的“电子劳动合同司法实践与应用大会”在通州园区举行。

  会议邀请了行业研究观察员、劳动法专家、各人力资源公司负责人及企业HR,结合电子签名与电子合同的法律法条、实际判例和应用,共同探讨人力资源行业的数字化实践及未来。北京人力资源服务行业协会书记张宇泉,通州区委组织部副处级组织员、通州园区主管领导李建国,国内知名HR共享服务和信息化专家左葆瑜,法大大联合创始人兼首席法务官梅臻律师等出席演讲。

  据国家统计局年初数据,国内劳动年龄人口总量近 9 亿人,就业人口总量达7. 8 亿人。 2018 年末,北京地区15- 59 岁劳动年龄人口近 1563 万。劳动力资源的丰富,意味着劳动契约数量的庞大、签订的高频。而随着“互联网+”和“数字化”的推进,作为现代服务业和生产性服务业重要组成部分的人力资源服务业,“信息化”被写在行业发展行动计划中,行业对于电子劳动合同的需求正在逐渐普及。

  电子合同在提升企业效率、节约行政成本、降低司法风险上相较于纸质合同有着先天优势,电子证据在司法领域的应用也随着信息化的普及而成为趋势。随着政府层面对电子签名认可信号的频频释放,越来越多的用人单位开始使用电子劳动合同,电子合同的有效性认定、电子证据如何依法采纳以及应用前景开始受到广泛关注。香港天线宝宝管家婆

  “事实上电子合同的法律效力早已获得实际判例支持,以法大大为例,平台目前出证报告已突破 1400 份,4227com凤凰马经3.出土文物科技监测分析。,相关法院和仲裁委认可的判例超过 700 余个。”梅臻律师补充道,作为电子合同底层技术的电子签名,其法律效力早在 2005 年就得到了《中华人民共和国电子签名法》保障。“数字签名远程化、人力档案管理电子化、面谈远程化,特别是电子劳动合同应用,可以从法律上为企业避免风险、节约成本、提高管理效率。”

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